當遠鐵路公司開展廉潔風險點排查工作

        編輯日期:2018-04-10 19:47?? 來源:當遠鐵路?? 作者:信息發布員

         

        為認真貫徹落實集團公司巡查制度,全面查找在落實“中央八項規定”精神和“四風”等方面突出問題和薄弱環節,進一步健全內控機制,加強對重要崗位和關鍵環節的監督,形成“不能腐、不想腐”防腐機制。4月10日,當遠鐵路公司按照年度工作部署,開展了廉政風險防控排查工作,并展開廉政談話,堅持從源頭預防腐敗發生。

         

        此次排查工作,按照宜昌投資公司統一部署,分階段,有步驟實施。為確保排查工作順利進行,公司制定了排查方案,專門成立了廉政風險防控工作領導小組,督促排查整改工作落實到位。在10天的排查期間內,各部門將圍繞管人、管事、管財、管物等權力運行過程,根據當遠鐵路項目建設實際,按照“有權必有責、用權需負責”的原則,全面排查本部門存在的或可能存在的崗位職責風險、工作流程風險、管理環節風險、制度機制風險、外部環境風險,細化分析風險內容和表現形式,確定風險等級,并認真填寫《部門廉政風險防控登記表》。個人要根據所從事崗位的工作性質、職能職責及工作范圍,認真查找在思想道德、崗位職責、制度機制方面可能發生的風險點,確定風險等級,經部門負責人審核后,填寫《個人廉政風險防控登記表》。

         

        公司要求,針對排查出來的風險點,根據不同的風險等級,從加強涉險崗位人員教育管理、配置制衡權力、完善流程設計、規范和監督職權運行制度等方面,制定有針對性的、具體的、可操作性強的整改措施,確保做到有問題早發現、早提醒、早糾正,預防違法違規違紀行為的發生。

         

        下一步,公司將根據排查出來的相關問題和部門、個人制定的相關整改措施開展廉政談話,由公司領導對班子成員及部門負責人進行集體廉潔談話,由分管黨風廉政工作負責人分別對部門負責人及重點崗位人員進行個別廉潔談話。通過廉潔談話,從思想上、作風上、紀律上,筑牢黨員干部理想信念,強化廉政自律意識,踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求,從源頭上預防腐敗現象發生,打造風清氣正的政治生態,實現“廉潔當遠”的管控目標。

         

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